「産後」に関する事例の判例原文：職の定まらない暴力夫が妻に離婚を請求された事例
「産後」関する判例の原文を掲載：らに話し合いたいとか，原告は連れて帰ると・・・
「妻が職の不安定な暴力夫に離婚請求と親権の主張をして、認められた判例」の判例原文：らに話し合いたいとか，原告は連れて帰ると・・・
| 原文 | はしていない。また，被告が原告を蹴ったのは，原告が，寝ていた被告の頭を土足で蹴ってきたからである。 （５）原告の主張（５）は認めるが，被告がそのように誤解するような事情があったものであり，事後に十分謝罪している。 （６）原告の主張（６）について，退職したのは，被告が原告の妊娠のことを疑ったことについて，原告の父から，被告の姉夫婦を呼んでさらに話し合いたいとか，原告は連れて帰るとか，理不尽なことばかり言われ，その結果，会社に行きたくなくなったからである。 （７）原告の主張（７）について，被告は，平成１３年７月ころに部屋を荒らすことはしていない。電話で，原告の父親に対し感情的に話をしたことはあるが，「てめえ，ぶっ殺してやる」とまでは言っていない。 （８）原告の主張（８）について，被告は，同年８月に生活費についての暴言を吐いたことはない。投げ飛ばすなどの暴力も振るっていない。９９円ショップからの転職の点は，原告が，以前，「スーパーのレジ打ちみたいな仕事」と蔑んだ発言をしていたことを思い出したからである。「睡眠薬を盛っただろう」と言ったのは，被告が現にくらくらして，体調が変だったからである。結局は事実関係が不明で，難癖扱いされても仕方がないとは思う。 （９）原告の主張（９）について，被告が同年９月２５日に行われた原告の送別会について怒ったのは，原告が帰ってきたのが午前になってからだったためで，原告と子供のことを心配したためである。翌日，病院の医者に文句を言ったことはあるが，「人の女房を連れ回してどういうつもりだ。謝れ。」というニュアンスとは違う。原告も，被告に対し，遅くまで遊んでいたことを謝罪している。 （１０）被告としては，原告と原告の父に悪いことをしたと思って反省している。原告と被告とでもっと話し合いをすることが必要である。被告も原告も，両方の親も，互いに尊重しあい，再び仲良く暮らせればよいと思う。被告は，今後は仕事を辞めないで働こうという気持ちでいる。 （１１）このような事情の下では，婚姻を継続し難い重大な事由は存在しない。また，仮に存在するとしても，原告が，行き先も告げずに黙って住居を出て行き，翌日帰って来ても行き先についての被告の質問に答え さらに詳しくみる：なかったこと，産後相当の期間を経ても，原・・・ |
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