「文化的暴力」に関する事例の判例原文：外国人である夫からの離婚請求が認められないとした事案
「文化的暴力」関する判例の原文を掲載：，平成８年以降，原告は，みずから給与を管・・・
「結婚生活の破綻の原因を作った側からの離婚請求を却下した判例」の判例原文：，平成８年以降，原告は，みずから給与を管・・・
| 原文 | 受け取り，かつ，自己の問題点については十分に意識しようとはしなかったため，元々国際結婚で文化面での共通の基盤がなかった原被告間の感情的な溝は徐々に深まっていった。 ３ 原告の給与は当初被告が管理していたが，平成７年ころに被告が貸金庫に貴重品を収め，原告にその内容を明らかにしなくなったことから，平成８年以降，原告は，みずから給与を管理し，その中から被告に生活費として月額６０万円，後には６５万円程度を渡すようになった。 また，原告は，金融関係の仕事に従事し，転職によっておおむね収入が増えるなどキャリアアップを果たしてきたが，被告は，このような転職に不安を持っており，平成９年３月の転職の際には，しばらくの間自分は食事を作らないと言い，原告に子らの弁当を作らせるといったことがあった。 こうしたことがきっかけとなって原被告の仲違いは表面化し，口論も増え，被告が，泥酔して帰った原告を家に入れないといった事態も起こった。そして，口論の過程で被告から離婚が口にされることもあり，被告は，平成８年の１１月には，期限ぎりぎりまで原告の配偶者ビザの更新願いに署名しなかった。なお，配偶者ビザの関係では，同様のことが，その３年後にも繰り返された。 ４ 原告は，平成９年５月以降，本訴における原告代理人に離婚を前提とした相談をしていた。しかし，平成１０年１月に原告代理人が原被告とともに面談したところ，被告は本心では離婚を望んでいないことが判明し，その結果，原被告は結婚生活をやり直してみることを合意した（甲７）。 なお，原告は，平成９年の秋ころには，元部下であったＣという女性と時々食事をともにするなどしており，相当に親密な関係にあった（乙２，３によれば右の事実は認められるところであるし，原告自身も，本人尋問で，軽いキス程度のことはあった旨を供述している。しかし，この関係に不貞行為までが伴っていたことや，この関係が前記の合意の後も続いていたことを示す客観的な証拠は特に存在しない）。 ５ しかし，原被告の関係はその後も必ずしも改善せず，長女は，これが一因となって拒食症となった。 ６ 平成１３年１月ころから，原告は，そのころの部下であったＤ（以下「Ｄ」という）と親しくなり，同年２月に被告が原告とともに原告の事務所に赴いた時には，台所のシンクの奥にＤの下着が丸めて紙袋に入れられているのを発見するといったことがあった。また，このころから原告は週末に一人で外出することが多くなった（原告とＤの不貞は乙６，７から明らかであるが，右のような認定事実に照らすと，平成１３年の春ころには既にこれが始まっていたものと推認することができる。原告も，本人尋問において，同年６月以降の関係は認めている）。 これによって原被告の関係はさらに悪くなり，平成１３年７月を最後に夫婦関係もなくなった。また，長女の拒食症も悪化した。 平成１４年７月から８月に被告は長女とともにその拒食症治療のためにハワイに滞在していたが，８月１０日に被告らが帰 さらに詳しくみる：国すると，原告は別居宣言をし，被告と子ら・・・ |
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