「産休」に関する事例の判例原文：夫婦関係が冷え込んだのち、夫が浮気した場合もその浮気が離婚の原因として認められる事例
「産休」関する判例の原文を掲載：の不貞行為を否認し，「まったくの事実無根・・・
「直接的ではないのものの夫の浮気が離婚原因であると認めた判例。」の判例原文：の不貞行為を否認し，「まったくの事実無根・・・
| 原文 | している。 （１５）原告は，当初，本件訴訟手続において，職場の女性との不貞行為を否認し，「まったくの事実無根であり，強く抗議する」「原告の女性関係についての主張は，訴訟遅延によって婚姻費用の支払を引き延ばす目的で，根拠もなくされるようになったものであることが濃厚である」などと主張した。 ２ 離婚請求及び慰謝料請求について 以上の認定事実によれば，原告と被告の婚姻関係は，被告の妊娠，婚姻，同居という経過をたどり，確固たる夫婦関係を確立するまでに至らないままの状態で，長男の誕生や原告の転職などの不安定化要因が加わって，親族の関係も含めてぎくしゃくしたものとなり，被告の職場復帰によって，このような関係が固定化・構造化し，互いに夫婦関係を改善する意欲を失いかけたところに，原告の女性問題が生じて不可逆的に破たんしたものということができる。したがって，原告と被告との婚姻関係は，現在，完全に破たんしており，その回復の見込みはなく，民法７７０条１項５号に定める離婚原因が存在するということができる。 ところで，原告と被告との婚姻関係破たんの遠因は，以上に認定・説示したとおりであり，原告及び被告のどちらか一方にのみ責任があるというべきものとはいえない。しかしながら，１項の認定事実によれば，両者の関係が完全に破たんするにはいたっていない段階で不貞行為に及び，破たんを不可逆的なものとしたのは原告の責任であるといえ，原告は，その事実を被告に対して秘匿し，また，本件訴訟手続においても当初は秘匿していたことなどを総合考慮すると，原告が被告に対し，支払うべき慰謝料は２００万円とするのが相当である。 なお，被告は，弁論終結後の和解期日において，有責配偶者からの離婚請求の主張はしない意向を明らかにしているから，この点についての説示はしない。 ３ 長男の親権者及び養育費について 長男の養育環境について検討するに，現在の経済的な状況は，被告に比べて，原告の方がやや有利であるものの，被告は，長男が出生して以降現在まで，その養育の中心を担ってきていること，その間の被告による養育について特段の問題 さらに詳しくみる：があることは認められないこと，また，長男・・・ |
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