「家庭内」に関する離婚事例・判例
「家庭内」に関する事例：「トラブル夫にしびれを切らし離婚請求をした事例」
「家庭内」に関する事例：「夫婦関係の破綻の原因が妻のみにあるとは言えないとして、妻からの離婚請求を認めた判例」
| キーポイント | 夫婦の離婚には婚姻関係を続け難い重大な理由が必要です。 この夫婦には婚姻関係を続け難い重大な理由があるかとうかが問題になります。 |
|---|---|
| 事例要約 | この裁判を起こしたのは妻（原告）で、裁判を起こされたのは夫（被告）です。 １ 結婚 夫と妻は昭和４２年１１月３０日に結婚しました。夫は婿養子になりました。 ２ 長男、長女出産 妻は昭和４７年に長男の太郎（仮名）を、昭和５８年に長女の長子（仮名）を出産しました。 ３ 妻が親の会社の代表者に 平成１０年６年、妻の親が死亡し、妻が親の会社の代表者になりました。 平成１２年８月ころ、妻の依頼により夫は勤めていた職場を辞め、１１月ころから妻が代表者である会社に営業所長として働き始めました。 ４ 夫が職場でトラブル 平成１３年１月、夫が職員とトラブルを起こしたこと、取引先との間で問題を起こしたことにより、妻は夫に本社勤務を命じました。 ５ 夫が本社でもトラブル 夫は本社でも頻繁に仕事上のトラブルを起こしました。 平成１３年４月ころ、妻の叔父夫妻であるカズオ（仮名）とヒサコ（仮名）が妻の会社の取締役になりました。 妻はカズオやヒサコの助言を聞き、夫の給料を減額する取締役決議をしたため、夫は妻やカズオらに不満を持つようになりました。その後、妻や会社の関係者や会社の信用を損なったり侮辱する言動を日常的に繰り返すようになりました。夫は妻の要望に従い会社を自主退職しました。 ６ 妻は離婚を決意 平成１４年７月２０日、妻は夫に対して離婚を決意した旨の手紙、「離婚届の書き方と注意事項」と題する書面と、妻の署名のある離婚届を夫に渡しました。 夫はその手紙の裏面に「カズオ、ヒサコ両名を私の前面に出し、わびの一言をいれさせろ。そして私の一生を台無しにした慰謝料はいくらなのかそれを最前提にしろ！！社員が皆見ているぞ！！」と書き、また妻を侮辱するような言葉を記載した手紙を妻に返信しました。 ７ 夫が妻の会社に対して訴訟を起こす 平成１５年に妻の会社に対して株主総会決議取消訴訟を起こしました。妻の親は夫に対して建物明渡訴訟を起こし、夫名義の妻の会社の株式６２株を妻が１,０００万円支払うことで譲り受けるという内容の訴訟上の和解が成立しました。 |
| 判例要約 | １ 妻の夫に対する離婚請求を認める 夫と妻は平成１３年４月から３年以上別居生活を続けています。その原因は夫が会社で職員等とトラブルを起こしたり、カズオらに反発したこと等にあるといえます。 また、別居後、夫は夫婦関係の修復のための手段をとることなく、かえって妻が代表者である会社を相手とする訴訟を起こしています。 そして夫は妻に対して妻を侮辱する言葉を記載した文書を送ったことからして、現段階で夫と妻の婚姻関係は破綻していて、回復の可能性もないと認められます。 そのため、裁判所は妻と夫の離婚を認める判断をしました。 |
| 原文 | 主 文 １ 原告と被告とを離婚する。 ２ 訴訟費用は被告の負担とする。 事実及び理由 第１ 請求 主文と同旨 第２ 事案の概要 １ 本件は，原告が被告に対し，婚姻を継続しがたい重大な事由（民法７７０条１項５号）があるとして離婚を求める事案である。被告は，離婚原因がないと主張している。 ２ 前提事実（証拠は各記載のとおり） （１）原告（昭和２２年○月○○日生）と被告（昭和１８年○○月○日生）は，昭和４２年１１月３０日婚姻した夫婦で，両者の間に，昭和４７年○○月○○日長男Ａ（以下「長男」という。），昭和５８年○○月○○日長女Ｂ（以下「長女」という。）が出生した（甲１）。なお，被告は，原告と婚姻した昭和４２年１１月３０日，原告の両親であるＤ及びＣ（以下それぞれ「Ｄ」「Ｃ」という。）と養子縁組した（甲１）。 （２）原告は，現在，在宅介護や居宅介護支援，福祉用具のレンタル・販売等を業務とする株式会社Ｅ（本店は東京都練馬区（以下略）。以下「本件会社」という。）の代表取締役社長である。本件会社は，もともとＣが創業した家政婦紹介所が平成７年２月に有限会社Ｅという法人組織となり，平成１２年１月，株式会社に組織変更したものであり，平成１０年６月にＣが死亡したため，原告が後をついだものである（甲４）。 （３）平成１３年１２月頃，原告が現住所に転居し，以後現在まで別居生活となっている（甲２の１と２，弁論の全趣旨）。 （４）原告は，平成１５年１０月３０日，東京家庭裁判所に対し，被告を相手方とする夫婦関係調整の調停を申し立てたが，同年１２月２５日不成立となった（甲３）。 ３ 争点は，婚姻を継続しがたい重大な事由があるか，そして，その原因が被告にあるかどうかであり，当事者双方の主張は次のとおりである。 （原告の主張） 以下のとおり，原告は，社会人としてあるいは事業経営者として，視野を広げ，交際範囲を広げたたほか，人事の管理能力や処理能力を広げてきたのに対し，被告は妻のこのような発展・進歩に追随して自らの能力を錬磨しあるいは妻の仕事に理解を示し，そのサポートとなる役割を果たすなどの姿勢や努力に欠け，このような両者のギャップに基づき，被告は本件会社内外や家庭内で不適当な言動を重ね，その結果原告が著しい精神的苦痛を受け，かつ事業遂行や平穏な家庭生活に著しい障害を生じたため，原告と被告の夫婦関係は破綻し，平成１３年４月に家庭内別居，同年１２月に完全別居となってからは夫婦関係が好転する気配は全くない。破綻の原因は，飲酒の上暴言や妄言を繰り返し，妻である原告や原告が経営する本件会社やその関係者の信用を損ない，原告らを侮辱する言動を繰り返す被告にある。 （１）被告は，婚姻当初から，酔余，原告やＣに対し，たびたび暴言を吐き，注意しても改善されなかった。 （２）被告は，平成１２年９月頃から，本件会社のＦ営業所長に就任したが，従業員との関係をうまく処理できなかったため，平成１３年１月頃営業所の職を解かれ本社勤務となったものの，そこでも仕事上のトラブルを頻繁に起こしたため，同年４月に退社となった。そのころ原告の叔父夫婦であるＧ及びＨ（以下「Ｇ」「Ｈ」という。）が本件会社の取締役になったことに不満を持ち，以後，原告や本件会社の関係者や本件会社の信用を損なったり，侮辱する言動を日常的に繰り返すようになった。 （３）平成１３年８月に行われたＤの厚生労働大臣賞の祝賀パーティーで，被告は，酒に酔った上，「これはお前らがやる さらに詳しくみる：叔父夫婦であるＧ及びＨ（以下「Ｇ」「Ｈ」・・・ |
| 関連キーワード | 養子縁組,婚姻関係,離婚届,別居,株主総会決議取消訴訟 |
| 原告側の請求内容 | ①夫との離婚 |
| 勝訴・敗訴 | 全面勝訴 |
| 予想裁判費用 (弁護士費用) |
400,000円～600,000円 |
| 証拠 | １．住民票 ・浮気相手と同居していることを証明するもの ２．戸籍謄本・子供のDNA鑑定書 ・浮気相手との間に子供がいる場合は、それを証明するもの ３．写真、録音テープ、ビデオテープ ・例えばホテル・浮気相手の自宅への出入り写真など ４．探偵社等の調査報告書 ・相手の浮気を証明できるもの ５．クレジットカードの利用明細・領収書 ・飲食店・ホテルなどの利用記録など ６．パソコン・携帯電話のメール、手紙 ・浮気相手とのやり取りを証明できるもの |
| 審査日 | 第一審 東京地方裁判所判決／平成１６年（タ）第４２号 第二審 なし 第三審 なし |
上部の「トラブル夫にしびれを切らし離婚請求をした事例」に関連する離婚法律問題・離婚判例
| 事例要約 | この裁判は、妻（原告）が夫（被告）に対して起こした裁判です。 １ 結婚 妻と夫は昭和６２年４月に結婚の届け出をして夫婦となりました。 二人はともに区役所の職員であり、長男の太郎（仮名）・次男の次郎（仮名）・三男の三郎（仮名）がいます。夫には前妻の山田（仮名）がいます。 ２ 結婚生活 妻と夫は結婚当初、円満な生活を送っていましたが、夫が何の説明もなく前妻との間の子供に会ったり、 妻が長男の妊娠のつわりで家事ができなくなったりしたことで、もめるようになりました。 その後、夫による暴力が目立つようになりました。 ３ 離婚調停 妻は暴行があったために、平成６年ころ家庭裁判所に調停を申し立て、太郎と次郎を連れて家出をしました。 しかし調停はまとまらず、夫の態度も少し良くなってきたので再び同居をはじめました。 ４ 不動産の購入 妻と夫は平成７年３月家を購入し、持ち分は妻が４分の１・夫が4分の３としました。 ５ さらなる夫の暴行 家を購入し転居したころ、夫の暴行がエスカレートしてきました。妻は夫に殴られたり蹴られたりしたため、 尾椎骨折・顔面挫傷の怪我をし、平成１２年には鼓膜を3回破られ、平成９年には腰椎横突起骨折・腰部挫傷の傷害を負いました。 夫に殴られ平成１２年１２月には頭部を２針縫う、平成１３年６月には右目を４針縫うなどの傷害を負いました。 ６ 子供の不登校 平成１０年、太郎が小学５年生のころから不登校が始まり、次郎の不登校も始まりました。 妻は子供達を叱るときに時に手を上げたり、声を荒げたり、汚い言葉を使うことがあり、これが発端となって夫が妻に暴力を振るうことがありました。 妻は子供の不登校について児童相談所に相談をしていました。 ７ ダウン症の三男 平成１０年、妻と夫の間に子供が生まれましたが、三郎はダウン症でした。 夫は夜遅く飲酒をして帰ることが多く、家事もあまり手伝うことはなく、三郎の保育園の送迎もほとんどしていません。 その後も積極的に子供達にかかわることはありませんでした。 |
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| 判例要約 | １ 親権は妻にある 夫が子育てに積極的に参加している様子はありません。また、兄弟はできるだけ一緒に生活するのが望ましく、 三男がダウン症で、まだ５歳という年齢からして、妻が親権者となるのがよいと判断されました。 ２ 夫は妻に対して養育費を支払う 夫と妻は区役所の職員として安定した収入を得ています。夫は、子供達がそれぞれ万２０歳になるまで、 長男と次男に対してそれぞれ４万円、三男はダウン症で養育費を健康な子供に比べ要するため５万円を月々支払うことと命じられました。 ３ 夫は妻に対して財産を分与する 預金については、妻名義と子供名義の預金は妻が管理しており、夫名義の貯金は夫の管理となっているので、これは分けあわないことになりました。 不動産については、夫から妻に対して１００分の２９を分け与えることが相当とされました。 ４ 夫は妻に対して慰謝料を支払う 夫の暴力は、妻が家事をおろそかにしたことや、子供達に手をあげたことが原因となったことも認められますが、 その度を著しく超えているとは言えません。しかし夫の暴力は夫婦喧嘩とは言えないほど過激であり、骨折や縫合が必要なほどの怪我を負わせています。 これによる精神的損害を慰謝するために、夫は妻に対して２００万円を支払うこととされました。 |
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