「助言」に関する事例の判例原文：結婚生活に「耐え難さ」があることによる結婚生活の破綻
「助言」関する判例の原文を掲載：務先を解雇された上，被告が原告の就職活動・・・
「結婚生活を破綻させた原因のある夫からの離婚請求を、テキサス州法により、日本の裁判所が認めた判例」の判例原文：務先を解雇された上，被告が原告の就職活動・・・
| 原文 | との関係はより一層悪化し，修復不可能なものになった。 原告は，２００１年（平成１３年）４月末ころ，被告に対し，再度離婚を申し込れたが，被告がこれに同意しなかったため，以後，自宅を出て別居した。原告は，被告代理人から２００２年（平成１４年）に原告の勤務先である○○に対して訴訟提起の可能性等を記載した書面を送付されたことが主要な原因となって，その勤務先を解雇された上，被告が原告の就職活動中に原告について不当な誹謗中傷を繰り返したため，再就職を阻害された。 以上のような事情からすれば，原告は，被告との性格の不一致により，被告との婚姻生活の継続について「耐え難さ」を感じており，原告と被告との婚姻関係は完全に破綻し，その修復は不可能であるから，離婚原因条項所定の離婚原因が認められる。 【被告の主張】 被告は，原告が１９９９年（平成１１年）に日本で勤務することを希望したことから，原告の将来を考えて，年額約８万５０００米ドルの収入があった当時の勤務先を退職し，専業主婦として来日したものである。 原告が，被告に対し，２００１年（平成１３年）４月に離婚の申入れをしたことはなく，離婚を持ちかけてきたのは同年７月ころであり，原告と被告とが継続的に別居するようになったのは同年１０月以降である。 被告は，原告を相手方として，東京家庭裁判所に対し，夫婦関係調整調停を申し立てて原告との話合いを試み，同調停が不調となった後も，原告に対し，話合いによる円満な解決を呼びかけている。 以上によれば，原告と被告との婚姻関係はいまだ破綻しておらず，離婚原因条項所定の離婚原因は認め さらに詳しくみる：られない。 （３）離婚原因条項を適用し・・・ |
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