「グループ」に関する事例の判例原文：夫の暴力、浪費等による結婚の破綻
「グループ」関する判例の原文を掲載：却しており残っていない。なお，原告は，別・・・
「身体的・精神的な暴力、脅迫、虐待、浪費等により妻が請求する離婚、慰謝料請求の一部支払い、子供の親権、財産分与と養育費の支払いが認められた事例」の判例原文：却しており残っていない。なお，原告は，別・・・
| 原文 | １３０万円に費消したので残っていない。勤務先の保有株式も，ローンその他生活費等の支払に充てるため，６年ないし７年前に会社に売却しており残っていない。なお，原告は，別居の頃，被告の了解もなく勝手に学資保険から約７２万円の借入をし，また，平成１４年１２月９日に無断で被告の銀行口座から３０万円を引き出している。 （２）仮に被告が現時点で退職したとしても，退職金は４００万円ないし５００万円位と予想され，どのように算出すれば原告の主張するような最低でも２０００万円以上の退職金になるのか理解できない。被告は，平成１４年１２月頃に学資保険の解約をしたが，解約戻り金は８万９２２９円であった。 （３）フォルクスワーゲンの買い換えは，原告の同意を得てしたものである。現在の車は，いわゆる５年落ちで，もはやほとんど価値は残存していないが，被告が引き続きローンの支払をしながら使用していくつもりである。 ４ 養育費 （原告の主張） （１）原告は，仕事がなく今後とも就職を期待できない。長女Ａは，平成元年○○月○日生で既に１４才に達している。 （２）他方，被告の年間収入額は７００万円を超えており，被告には年金も退職金もある。原・被告ともに大学卒業の学歴であり，昨今の大学進学率の高さを考慮すると，長女・長男ともに大学に進学するのが通例である。 （３）以上によれば，子供２人の養育費の額は１か月１０万円ないし１２万円が標準である。したがって，子の養育費は，１人当たり少なくとも月額５万円以上が妥当である。合わせて，高校・大学進学時等の特別の出費がある場合には，別途費用負担を要求する。 （被告の主張） （１）被告は，現在，会社から家族手当として毎月３万７０００円の支給を受けているが，離婚後は配偶者分２万２０００円が支給されないことになる。今後は，税金の配偶者控除が無くなり被告の手取収入はさらに減少する。また，時勢を反映して，被告の勤務会社では以前のような年功序列賃金体系は既に崩壊している（甲７８）。 （２）原告には英会話能力あるいは翻訳能力が十分あるため，外出の不自由さはあるにしても，在宅での仕事は可能と思われ，さらにインターネットやメー さらに詳しくみる：ルを使用した仕事は地方と都会の差をなくし・・・ |
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