「研修」に関する離婚事例
「研修」に関する離婚判例・離婚事例要約をはじめ、「研修」関連の離婚調停に関する離婚判例のご紹介
「妻の主張も離婚請求も認められなかった判例」
| キーポイント | この事件のキーポイントは夫と妻の間の夫婦関係に結婚生活をこれ以上継続することができない重大な理由があるかどうかにあります。 |
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| 事例要約 | この裁判を起こしたのは妻（原告）で、裁判を起こされたのは夫（被告）です。 ①結婚 妻は昭和４８年５月１７日に結婚し、長女の花子（仮名）と長男の太郎（仮名）を出産しました。 ②妻の浮気 妻は取締役兼運営責任者としてエステティックサロンを経営しており、 代表取締役でスポンサーである渡辺（仮名）と浮気をしていました。 ③妻と渡辺の間のトラブル 妻と渡辺の間にエステティックサロンの無断閉店や金銭問題をめぐるトラブルが発生し、 渡辺の代理人弁護士から妻に内容証明郵便が届いたりしていました。 ④妻を中傷するFAX 平成１２年１月、夫宛てに「妻がほかの男性と温泉に宿泊したのを見た、次は夫の会社にその写真を送る」というFAXが送られてきました。 夫は妻に事情を聞くと、渡辺とのトラブルがあること、浮気をしていたことなどを妻は告げました。 そして妻に同行して夫は弁護士に相談にいきました。 ⑤妻の消息が断つ 平成１２年２月１日に妻は家族に告げずに家を出て消息を絶ちましたが、自宅には妻を中傷する電話やFAXが届いていました。 ⑥妻が連れ戻される 平成１２年７月４日に夫は駅で妻を見つけ、家に連れ戻しました。妻はこの駅付近で佐藤（仮名）と同棲をしていました。 ⑦妻が再び家を出る 平成１２年９月１日妻は再び家をでました。 ⑧妻が調停を申し立てる 妻は平成１５年９月、夫婦関係調整調停をもうしたてましたが夫の欠席により終わりました。 ⑨妻が裁判を起こす 調停が不成立に終わったため、妻は当判例の裁判を起こしました。 |
「夫と妻両方の求める離婚を認め、夫が養育費と財産を支払うこととされた判例」
| キーポイント | この裁判は夫も妻も離婚を求めています。 また、親権者はどちらがふさわしいか、養育費・財産分与はいくらが相当かが問題となります。 |
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| 事例要約 | この裁判は夫（原告）が妻（被告）に対して起こした裁判です。 それに対し、妻（反訴原告）が夫（反訴被告）に対して裁判を起こしました。 １ 結婚 夫と妻は平成５年９月に結婚の届出をし、二人の間には長女のまい（仮名）と長男のたけし（仮名）と次男のひろし（仮名）が生まれました。 夫と妻は、はじめは二人とも仕事を続けて、家計と家事を半分ずつ負担することを約束しました。 ２ 暴力 妻は飲酒が好きで、それに対して夫は不満を抱いていました。その他にも、整理整頓などの日常習慣・金銭感覚・ジェンダーフリーの考えに、 夫は同調できず、喧嘩をすると、柔道４段を持つ夫に力でまける妻が刃物を持ち出すこともあり、平成８年には殴り合いのケンカの末、妻が出血して救急車を呼ぶこともありました。 ３ 結婚費用 夫と妻は平成７年ころに中古のマンションを購入し、２分の１ずつの持分で登記をし、住宅ローンも半額ずつ負担しましたが、 妻はまいの出産や会社の経営の悪化で、住宅ローンの負担ができなくなりました。また家計のやりくりも難しくなり、 夫は妻に対して婚姻費用分担の調停を行い、妻に生活費を入れるように求めました。 ４ 家庭内暴力 平成１０年には夫は離婚を考え、離婚届けに記入をして持っていました。 妻は、夫が自分の意見を聞かないことに不満を持ち、夫の腹部に１０数本の浅い傷をつけました。夫はこれに怒り、警察に家庭内暴力として相談にいきました。 ５ 別居 平成１３年５月、妻はひろしの入院費用のことで夫と言い争いになり、妻はまいとたけしとひろしを連れて家出をしました。 その後、両夫婦は別居を続けています。 ６ 調停 夫は、妻が家を出た平成１３年５月７日、夫婦関係調整調停を行い、離婚の請求と子供達の親権者を夫とすることを求めました。 ７．裁判 夫と妻はどちらも離婚と親権を求めて裁判を起しました。また、妻は養育費と財産分与も求めています。 |
「夫の妻へのコミュニケーション不足を理由として、離婚を認めた判例」
| キーポイント | 離婚が認められるためには、結婚生活をこれ以上継続することが出来ない重大な事由が当事者の間になければなりません。 当判例は、その離婚事由があっても、妻の慰謝料請求を認めるにあたり、夫に違法性があったのかどうかがキーポイントとなっています。 |
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| 事例要約 | この裁判を起こしたのは、妻（原告）であり、裁判を起こされたのは、その夫（被告）です。 １ 結婚 当事件の当事者である妻は、平成１１年１０月に同じ職場で働いていた夫と知り合い、平成１２年２月から交際を経て、平成１３年１１月２３日に婚姻の届出をし、夫婦となりました。 結婚後、夫は普通に妻に接していたつもりだったが、妻は夫のコミュニケーションの物足りなさを感じていました。 ２ 夫の海外赴任の決定 夫は、平成１４年６月ころに、平成１５年５月２９日から３年間の海外赴任が決定しました。 妻はこれを受けて、海外赴任を夫と共にするため、大学の外国語講座に通い始めましたが、心の中で海外に行くことに戸惑いがありました。 ３ 妻が当判例の裁判を起こす 妻は、平成１３年１２月２９日に夫に対し、海外赴任を夫と共にしたくないことと、夫との結婚生活をこれ以上続けることが出来ない胸中を伝えました。 そして妻は、同月末に夫に対し、離婚したいと伝えましたが、夫はその気がないと答えました。 妻は、平成１５年２月に、東京家庭裁判所に離婚調停の申し立てをしましたが、同年４月４日に不成立に終わりました。 これを受けて妻は、同年に当裁判を起こしました。 |
「研修」に関するネット上の情報
研修会の後
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研修
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この校舎をよくしていきたいという気持ちがひしひしと伝わってくるような熱い研修でした講師長としてプレゼンの時間もい頂いたのですが。。。。自分の言いたい事をスムーズ...非常に内容の濃い研修となり、スキルアップする事ができましたみなさんも我々と一緒に成長していきましょう是非一度ベストワン武庫之荘駅前校へ足を運んでみてくださいベスト...
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社員研修こそ意識改革の最適の場なのです。どういう意識に切り替えたいか、会社で決めましょう。そしてそれを講師に伝えましょう!知識、ノウハウ習得だけでなく、意識改革を研修で果たすのです!大手企業や中小企業で月10日程度登壇する青木公司の研修...
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学校にはいろいろな研修がある。しかし、形式的な研修のための研修が多いのも問題だ。本来、研修というのは、現在一番問題になっていることを取り上げるべきだと思う。学級崩壊というのは大きな問題なのだが、研修はそういう問題には目もくれず。授業では、児童生徒が行儀よく座っている環境を前提にしている。そんな環境なら誰でも授業ができるとも言える。実のある研修...
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ソフトウェア開発の現場研修
とにかく収穫の多い研修だったと思います.ぼく自身社会人の経験があると言っても,一つの会社のやり方しか知らないわけで,よその会社でどのような形で仕事を進めているか...
研修帰りに・・・
2時間ほどの研修は、まあそれなりに有意義な時間でした。いろいろ勉強になったことも多かったし、またそれが今後に生かせると良いんだけどね。一緒に行った友人とは、晩御飯...今回の研修が18時〜20時という、何とも中途半端な時間帯だったの(>_ご飯を先に食べてから行くか、それとも研修...
研修中だってば～！！
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内定者研修２ 導入研修・クレド研修・組織研修
このような割と濃い目の研修だが……これにより、社会人としての目標の位置づけはほぼ明確化したと自分でも思える。今日は同時に組織研修も行い、会社の中での営業部の位置づけも説明されたので、会社の一員としての位置づけも、かなり明確に定まってきた。あとはこれをpdcaサイクルに...