「外科医」に関する事例の判例原文：自己中夫の暴力、暴言による結婚生活の破綻
「外科医」関する判例の原文を掲載：に面接交渉を拒絶されるまで，毎週のように・・・
「夫の自己中心的な振る舞いにより、婚姻関係は破綻しているとして離婚を認めた判例」の判例原文：に面接交渉を拒絶されるまで，毎週のように・・・
| 原文 | 法治国家にありながら，自力救済を敢行して長女Ａを連れ去るも，何ら反省するところもなく，このような被告に子の親権を認めることは，長女Ａの健全な成長にとって好ましくない。 （５）原告は，平成１３年２月，被告から不当に面接交渉を拒絶されるまで，毎週のように長女Ａと面接交渉をしていたため，長女Ａも原告に十分なついている。原告には長年保母を務めて幼児教育に長けている母がおり，原告が不在の時は，長女Ａを専属的に見てくれると約束を取り付けており，子の監護体制は万全であり，長女Ａの監護環境を原告のもとに移しても弊害は生じない。 したがって，長女Ａの親権者は，原告と指定されるのが相当である。 （６）被告の手取り月収が８０万円以上であり，医師としての知識・技能を磨き，今後もますます収入の増加が予想されることからすると，被告が負担すべき長女Ａの養育費は最低でも月額２０万円とされるべきである。 （被告の主張） （１）仮に原告の離婚請求が認容されたとしても，長女Ａの親権者は被告とするべきである。被告は，現実に十分な育児と家事への協力を行い，原告の職場復帰をサポートしてきた。このように被告が親権者としての育児環境や資質に欠けることがない人物であることは明らかである。 （２）被告は，平成１４年４月，外科に関して超一流の病院である千葉県鴨川市のＧ病院に転勤になった。被告は，現在，Ｇ病院のそばに広いマンションを借り，そこから週４日間Ｇ病院に出勤し，長女Ａは実家に預けて，残り３日間を実家又は被告のマンションで長女Ａと過ごしている。Ｇ病院への栄転が医師としてのいわば勲章となって，将来の家族全体の幸福につながるものであることは明白である。被告は，長女Ａに悪影響が出たら，すぐにでも母と長女Ａを鴨川に呼び寄せることを念頭に置いて現在の生活を開始した。現在のところ，長女Ａは，東京と鴨川の２つの家の行き来を気に入り，常に愛情溢れる多人数に囲まれた環境の中 さらに詳しくみる：にあり，非常に安定した親子関係が順調に形・・・ |
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