「早退」に関する事例の判例原文：夫の威圧的な行為（DV）による結婚生活の破綻
「早退」関する判例の原文を掲載： 原告のＬ在籍期間は４０３か月，・・・
「妻の反対訴訟により、離婚が認められたことに加えて、財産分与、慰謝料、養育費を支払うことになった判例」の判例原文： 原告のＬ在籍期間は４０３か月，・・・
| 原文 | 退職年金を支給されることになっており，その金額は，月額１９万８０００円である。 原告のＬ在籍期間は４０３か月，原告と被告の婚姻から破綻までの期間は２４６か月であるから，被告は，原告の上記在籍期間のうちの６１パーセントにあたる期間を原告とともに生活してきたことになり，老齢厚生年金及び退職年金のうち，上記６１パーセントのおよそ２分の１である３割を原告は被告に分与するのが相当である。 ４ 争点４（親権）について 前記第３，１（１）のとおり，原告，被告間の４人の子らの子育ては，主として被告が，担ってきており，別居後から現在までの間は，４人の子らは被告のもとで安定して生活しているから，４人全員について，被告を親権者とするのが適当である。 ５ 争点５（養育費）について 甲３０号証によれば，原告の現在の収入は，２０００万円程度と認められること，被告は，現在就労しているものの，正規雇用ではなく，収入は子らの養育費を負担するには及ばないこと（弁論の全趣旨），４人の子らの教育費の負担が重い時期であることを考慮し，原告は，被告に対し，子１人につき，１か月あたり９万円の養育費を支払うのが相当であると認められる。 前記第３，１（１）アのとおり，原告は，平成１８年１０月３１日には定年を迎え，その後は，両親が営む古書店を継ぐため，現在の収入を維持することはできないと述べるが（甲６７号証），原告が，定年後どのような生活状況となるのかについては，現段階では具体化されていない予想に過ぎず，それをもとに養育費の金額を定めるべきではないから，養育費は上記のとおり定めるべきである。 ６ 以上によれば，原告の本訴請求は理由があるからこれを認容することとし，被告の反訴請求は離婚，財産分与，養育費の支払請求については理由があるからこれを認容し， さらに詳しくみる：慰謝料請求については，３５０万円及びこれ・・・ |
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