離婚法律相談データバンク指示　に関する離婚問題事例

「指示」に関する離婚事例

「指示」に関する離婚判例・離婚事例要約をはじめ、「指示」関連の離婚調停に関する離婚判例のご紹介

「離婚後の親権者を妻として、夫に養育費を支払うこととした判例」

キーポイント この裁判は離婚の原因が夫にあるかどうか、また親権者をどちらに定めるかが問題となります。
事例要約 この裁判は妻（原告）が夫（被告）に対しておこした裁判です。

１　結婚
妻と夫は勤務先の上司と部下という関係で知り合って、平成元年に夫が会社から独立し、
平成３年に結婚をしました。また平成６年に長男の剛（仮名）が誕生しました。
２　妻の自己破産
平成５年ころから会社の経営状況が悪化し、夫は会社名義や夫名義で借金を重ね、やがて自分の名での借入れができなくなったとして
妻に借入れを重ねさせました。その結果、平成１１年には妻は支払いができなくなり、破産宣告を受けました。
３　妻の日記
妻と夫の生活が苦しいなか、夫はパチンコをやめず、本気で就職活動をしませんでした。
妻は平成１５年まで、夫の行動や夫に対する不満の気持を日記に記していました。
４　妻と夫の口論
平成１５年６月から、些細なことから激しく喧嘩をするようになり、妻の「殺せば保険金がおりるわよ」との言葉に
夫は「いい加減にしないとなぐるぞ」と言いました。また、口論の際に飲みかけのウイスキーを妻の顔にかけ、
妻から麦茶をかけられると、妻の首元をつかんで引きずり、「実家に帰れ」などと怒鳴ったことがありました。
５　調停
妻は平成１５年９月に離婚調停を申し立て、１１月には剛を連れて家をでました。
妻はその後も剛が夫と会うことを許し、３人で食事をしたりしました。
６　夫の借金
夫は現在、借金が１５００万円から１６００万円残っており、返済のために具体的な対策をとっていません。
７　妻が裁判を起こす
妻は夫に対して、当判例の裁判を起こしました。
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「互いの不満から別居となり、離婚が認められた判例」

キーポイント 離婚が認められるためには、結婚生活をこれ以上継続することができない重大な理由が当事者の間になければなりません。
当判例の夫と妻は５年以上別居を続けています。この夫婦には結婚生活をこれ以上継続することができない重要な理由があるかが問題となります。
事例要約 この裁判を起こしたのは夫（原告）で、裁判を起こされたのは妻（被告）です。
１　結婚
夫と妻は平成7年１２月１８日に結婚しました。夫と妻の間には長女の花子（仮名）が生まれました。
夫は弁護士です。妻は大学卒業後Ａ銀行に勤めましたが、その後平成６年１２月より大学の通信教育課程に在籍していて、結婚当時は無職でした。
平成９年、夫が両親から相続していた土地に新築の自宅を建てました。
２　夫婦の不満
妻は、夫が休日に頻繁にテニスに出かけるなど、家事や育児への協力が足りないと感じていました。夫は妻が専業主婦としての役割を忘れて、夫へ家事や育児を手伝うようにと過大に要求していると感じていました。二人は互いに不満を感じており、家事や育児への関わり方がきっかけになって、たびたび喧嘩になりました。
また、夫の両親との関わり方について、夫と妻が望む関わり方には違いがあり、喧嘩になることもたびたびありました。
３　夫婦仲悪化
夫と妻は、日々の生活で互いに不満を蓄積させていました。
平成１１年５月３０日、前日に夫の母親が来客の前で、子供達（夫と妻）が金婚式の計画をしてくれていると発言し、妻が夫に対して、事前にこのことについて知らされていなかったことを責めたことから、夫と妻の対立はより深まり激しい喧嘩になりました。このとき、夫は妻との共同生活は限界であると判断しました。
４　別居の始まり
平成１１年6月１８日、夫と妻は別居状態になりました。
５　妻が夫との夫婦関係の修復を図ろうとする
妻は夫に対して、平成１１年9月１７日、夫婦の関係を円満にするための調停を申し立てました。そして、平成１１年9月２０日、夫婦別居・婚姻費用の分担の調停を申し立てました。（婚姻費用とは、夫婦が共同生活を営む上でかかる費用のことです。）
６　離婚調停
平成１１年１２月６日、夫は離婚の調停を東京家庭裁判所に申し立てました。
平成１１年１２月１５日に調停が開かれ、婚姻費用の分担や、花子への面会についての取り決めが合意されました。
７　裁判へ
夫婦の関係を円満にするための調停・婚姻費用の分担・離婚の調停はいずれも話し合いが整いませんでした。
花子を養育する義務について、婚姻費用の分担については裁判になることになりました。
８　裁判所の判断
婚姻費用については、夫が妻に対して1ヶ月あたり１７万５０００円を支払うべきだと裁判所は決定しました。
花子については、妻は２週間に１度、土曜日の午前１０時から午後８時までの間、夫が花子と会うことを許さなければならないと決定しました。
９　夫が再び妻との離婚を求める調停を申立てる
夫は平成１５年５月２日、東京家庭裁判所に対して、改めて妻との離婚を求めて離婚調停を申し立てましたが、話し合いは整わず終わりました。
１０　夫が妻との離婚を求める裁判を起こす
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「夫と妻の婚姻生活は継続が不可能な状態にあるとして離婚が認められた判例」

キーポイント 離婚が認められるためには、結婚生活をこれ以上継続することができない重大な理由が当事者の間になければなりません。
この事件も、「婚姻関係を続け難い重大な理由があるか」が問題になります。
事例要約 この裁判を起こしたのは夫（原告）で、裁判を起こされたのは妻（被告）です。
１　結婚
夫は東京女子大学病院に助手として勤務していた昭和４５年4月頃、同じ病院の検査技師として勤務していた妻と知り合い、昭和４６年３月５日に結婚しました。
最初は病院付近のアパートで新婚生活を送っていましたが、まもなく妻が埼玉県浦和市内の土地を相続したことから、その土地に家を建てて引っ越しました。
２　子供誕生
昭和４７年１月２６日に長女のあゆみ（仮名）が、昭和４９年４月２５日に長男のさとし（仮名）、昭和５２年５月８日に二男のひろき（仮名）が誕生しました。
３　Ｂクリニック開設
昭和５７年５月、夫はＢクリニックを開設しました。
妻は臨床検査技師の資格を持っていたため、開院時から検査技師として手伝っていましたが、従業員とうまくいかずに１ヶ月ほどで手伝うのをやめました。
４　Ｃクリニック開設
昭和６２年５月、夫は知人の医者から東京都墨田区の診療所付き３階建ての住宅を買い受け、Ｃクリニックを開設すると共に、２・３階部分の住居に妻と共に引っ越しました。（この住まいを「墨田の家」とします。）
５　妻の問題点
妻はＣクリニックの従業員ともうまくいかず、両者の間に入った夫は対応にとても苦労し悩みました。
妻は住居の内装等をめぐって業者ともトラブルになるなど、その行動が周囲に波紋を投げかけることが多く、以前に夫の両親との間でも夫を不快にさせることがあったため、夫は次第に妻に嫌気が差すようになりました。妻も次第に家事をおろそかにするようになって、夫婦の信頼感が損なわれ、二人の仲は悪化していきました。
６　夫婦仲悪化
平成４年ころ、夫の父は介護が必要になり、夫は実家の妹から介護の協力を頼まれました。しかし、妻の協力が得られないため、夫は自分の相続権を放棄する条件で介護を妹に頼みました。
その後も妻の行動が周囲への配慮を欠くものだったため、夫の実家や友人との関係で波風が立ちました。Ｃクリニック内でも従業員に自分勝手な指示を出すなどした事から、従業員の不満や混乱を招き、夫は経営上、妻の行動を見過ごすことができなくなっていました。
家庭では、妻が炊事、掃除等の家事をおろそかにするため、夫が外で食事をとり、妻に渡す生活費を減額するという自体も生じて、いっそう夫婦関係の破綻が進んでいきました。
７　夫が妻との離婚を決意
平成１４年１２月に、妻はＣクリニックにやってきて従業員に自分勝手な指示を出すだけでなく、Ｂクリニックにもやってきて自分勝手な行動をとり、カルテから患者の住所や電話番号を書き写すなどの行動を取り始めたので、たまりかねた夫は妻との離婚を決意し、「お願い　院長婦人だった女性が院長夫人と称して出没していますが、当クリニックとは一切関わりが御座いませんので全く無視してくださるようにお願い致します。院長」といった内容のビラを診療所内に張り出し、「警告書　貴殿に下記のことを警告する。①Ｂクリニック、Ｃクリニックに立ち入らないこと。これは不法侵入になる。②ヒトの思惑を考えない行動を繰り返すことは、我慢ならない。このような行為をするなら法的手段を講じる。③離婚を前提に協議しよう。２００２年１２月２５日」といった書面を夫は妻に手渡しました。
このようなことも影響して患者の数も減ってしまいました。
８　夫、離婚調停を申し立てる
平成１５年に入り、夫は妻との離婚を求め調停を申し立てました。しかし話し合いは整わず、夫は離婚を求める裁判を起こしました。
「夫と妻の婚姻生活は継続が不可能な状態にあるとして離婚が認められた判例」の詳細を見る

「指示」に関するネット上の情報

  • 医師の指示

    • いろいろな指示が出ますよねそれについて参考にして下さい診察した後、医師は家庭で注意しなければならないことなどを指示しますこうした場合に、医師が慣用的に使う言葉の意味は人によってかなり異なったニュアンスに受け取られることもあります医師の考え方や指示...

  • 的確な指示を出せない上司

    • その指示がイマイチ。受け持ちの仕事がうまくいってないと、部下に八つ当たり。機嫌が良ければ空気を読まないギャグ…yさんのいいところって何だ?

  • 指示待ち型社員を作ってしまってはいませんか？

    • いちいちことこまかい指示や、「何かあったら必ず私に連絡して指示を仰ぐように」普段からそういった指示を出していませんか?そして、もしそれに違反していたら行動が正しくても報告をして指示を仰がなかったことを責める「今回は何事もなかったからいいが、万が一のことがあったら誰が責任をとるんだ!」と...

  • 下にいるやつは指示されるほうが楽

    • 的確な指示って出すのは案外難しいし一から十まで言わなきゃ動かない指示待ちのやつらを使うよりちょっとした事なら自分でやったほうが早いしね…誰かに指示しようとして「あのさぁ、これを…やっぱいいや自分でやるわ」みたいな(笑)でもいくら指示...

  • 聞こえ方が違う（先生の指示が通らない） 【自閉症・発達障害と気功】

    • などと超簡単な指示を出した時でさえ、従う事が出来ませんでした。母子一緒の活動でしたから横にいる私が「先生の所に行くんだよ」と言えば行く事が出来ました。簡単な事なら...他の音にまぎれて指示が聞こえないのか?聞こえているのだけれど「自分」に言われているのか分からないのか?とにかく(たくさんある)悩みのひとつでした。入園しても、ほとんど指示...

  • 指示されたいけど・・いつのまにか・・

    • 的確な指示を出してくれる人がいないと自分で考えて行動することになります。(これって自分らしさを越えていると思う。)指示のないまま行動したことにokが出てしまうと次回からの指示がなくなって自分で考えて行動するパターンになってしまいます。(えっ?ホントは指示...

  • 9ヵ月前の自分の指示を忘れている金正日、中央放送委員長5月復職

    • 金正日委員長の直接的な指示でまたもとの地位に戻った」と明らかにしました。平壌市に居住する別の消息筋もこのような事実を確認し「車承秀が金正日の指示で朝鮮中央放送委員長に再びなった件について平壌の幹部がとても混乱する中で不安に思っている」と説明しました。平壌の幹部層が恐れる理由は、車承秀...

  • 〈ブログネタ〉指示待ち？

    • 適材適所って云うか適切な指示を出してくれる人がいたら楽なのに。目の前の仕事してればいーだけなのに。指示待ちタイプなのに自分からガンガン行くのって疲れる。仕事場ではペーペーなんだもん。今日はこれやってアレやって、って言われるだけでいたいんだよ。指示...

  • 指示、命令を受けたとき

    • 咀嚼した指示の内容が正しい事を確認すること。たとえ、簡単な指示であっても、その背景はあるはずです。自分自身が考え、どうすれば、効果的に指示された内容が実施できるかを考えて、適切に展開する必要があります。『掃除をして下さい』と言われたら、まず、何処が汚れているのか調べて下さい。なぜ今掃除...

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