「会社に転職」に関する事例の判例原文：夫の浮気と暴力による結婚生活の破綻
「会社に転職」関する判例の原文を掲載：法な行為であると評価することはできない。・・・
「妻の夫との離婚による精神的苦痛に対する慰謝料請求が認められたが、夫の暴力と女性との交際は離婚原因ではないとした判例」の判例原文：法な行為であると評価することはできない。・・・
| 原文 | が本件会社の面接に訪れた際に知り合い，同年１０月ころから，交際するようになったものであることが認められるところ，その当時，原告は，本件合意に基づいて被告Ｙ２が購入した□□□宅のマンションに転居していたのであるから，その当時，原告と被告Ｙ２の婚姻関係が修復不能な破綻状態にあったことは明らかである。 以上によれば，被告Ｙ１が被告Ｙ２と交際していたという点については，原告に対する違法な行為であると評価することはできない。 ４ 被告Ｙ２の責任及び原告の損害（争点（２）③及び①）について （１）前記のとおり，原告と被告Ｙ２が本件合意をするに至った原因は，被告Ｙ２が，原告との婚姻関係を継続させる意思を喪失し，そうした意思を明確にする態度を示すようになったことにあると考えられる。 そこで，被告Ｙ２が，原告との婚姻関係を継続させる意思を喪失するに至った原因についてさらに検討する（なお，当時，被告らが交際していたという事実を認めることができないのは前記のとおりであり，被告らが交際していたという事実を原因として，被告Ｙ２が原告との婚姻関係を継続させる意思を喪失するに至ったものであるといえないことは前記のとおりである。）。 この点，証拠（乙１，２）によれば，本件離婚訴訟の原審判決は，原告と被告Ｙ２の婚姻関係破綻の原因について，「両者間には婚姻関係の破綻に直結するような要因はなかったものの，二子が誕生してから，生活の比重が二子の母親としての役割に傾斜する被告（本件原告）と，常に自分中心であることを求める原告（本件被告Ｙ２）との間で，徐々に両者の価値観や性格の相違が顕著となり，被告はほとんど意識しなかったが，原告にはそれが疎外感となり，被告に対するかなりの不満として蓄積していったものと考えられる。」，「（もっとも（中 さらに詳しくみる：略）原告の指摘するような諸点があったとし・・・ |
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