「同僚」に関する離婚事例
「同僚」に関する離婚判例・離婚事例要約をはじめ、「同僚」関連の離婚調停に関する離婚判例のご紹介
「結婚生活を破綻させた原因のある夫からの離婚請求を、テキサス州法により、日本の裁判所が認めた判例」
キーポイント | 日本人と外国人夫婦の離婚、外国人夫婦の離婚においては適用される法律によってその離婚原因が定められます。よって、そのような夫婦の離婚の場合は、どの国または州の法律が適用されるかが問題になります。 |
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事例要約 | 裁判を起こしたのは夫(原告)で裁判を起こされたのはその妻です。 1 結婚 夫と妻は共にアメリカ合衆国の国籍を持っています。昭和56年8月15日、アメリカ合衆国カンザス州において、州の方式に従って結婚しました。 2 夫が妻との生活に苦痛を感じ、離婚を申し入れる 結婚後、夫は妻に関して、物事をうわべだけで判断したり、お金に執着を示すようになったと感じていました。また、逆に妻は夫に対して、短気で自己中心的で怒りやすく暴力的になったとも思っていました。そのため、妻との結婚生活に苦痛を感じるようになり、平成9年の秋ころには妻に対して離婚を申し入れました。 3 妻の意見 妻は夫からの離婚の申し入れに同意しませんでした。妻は夫に対して「マリッジ・カウンセリング」を受けようと提案し、3ヶ月間カウンセリングを受けましたが夫の離婚の意思は変わりませんでした。 4 日本へ 夫と妻は結婚後の昭和58年1月からアメリカ合衆国のテキサス州ダラスで生活していましたが、夫の新しい勤務先の職場が東京となったことから、平成11年9月に夫婦で来日し、東京で生活を始めました。 5 夫、再度妻に離婚を申し入れる 夫は妻との東京での生活により、夫婦間の性格の不一致、価値観の違いをより顕著に感じるようになりました。そして夫は平成13年4月末ころ妻に対して離婚を申し入れました。 しかし、妻はこれに同意しなかったため、夫は自宅を出て別居に踏み切りました。 6 夫、妻に対して離婚を求める裁判を起こす 夫は平成14年3月29日、妻に対して離婚を求めるこの裁判を起こしました。 妻は夫を相手として東京家庭裁判所に夫婦関係を回復させるための調停を申し立てました。しかし、話し合いが整わずにこの調停は終了しました。 |
「夫の精神的・肉体的虐待という重大な理由があるとして妻の離婚の請求を認めた判例」
キーポイント | 離婚が認められるためには、結婚生活をこれ以上継続することができない重大な理由が当事者の間になければなりません。 今回の事件では、結婚生活を続けられないほどの、夫の身体的精神的虐待があったかどうかが問題となります。 |
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事例要約 | この裁判を起こしたのは妻(原告)であり、裁判を起こされたのは夫(被告)です。 ①同棲と結婚 妻は、大学生だった昭和52年、同じ大学の先輩であった夫と知り合い、昭和53年ころから夫の実家の別棟で同棲し始めました。 その後、同棲生活を経て昭和58年5月23日に結婚しました。 ②夫の暴力 夫は同棲中から妻に、過激な干渉・束縛をする傾向がみられ、結婚後は気に入らないことがあると感情を爆発させ、 暴言を繰り返し、激高すると、原告の頭や顔を殴ったり蹴ったりすることがありました。 これらのストレスにより、妻は十二指腸潰瘍や過敏性大腸炎を発症したことがありました。 また、妻には持病があり、僧房弁逸脱症候群の持病があり、夫の暴力により動機・胸部圧迫感・不整脈の症状が現れたことがありました。 ③妻の入院 妻は平成8年4月から大学の教育学部の講師をしていましたが、メニエール病を発症し、難聴の症状が強くなり緊急入院をしました。 しかし、夫にわずか5日で退院させられ、暴言・暴行をうけ、この上ない恐怖を体験しました。 ④眠らせない生活 平成14年夏ころから、夫の生活が逆転し、連日のように深夜に食事を作ることを妻に要求し、妻を眠らせず、 午前6時ころまで夫の世話をすることを要求しました。 ⑤妻の義弟への暴言 平成15年から、夫は妻の義弟に対しても、非常識な時間に電話し怒鳴るようになり、 弟に謝らせろと妻を脅すようになりました。妻は妹夫婦にも危害が及ぶと感じ、逃げるしかないと家出をし、 東京女性相談センターに駆け込みました。その後数日間にわたって、夫から妻の実家へ、妻とやり直したい、一生かけて償うとのファクスが届きました。 ⑥妻がPTSDになる 妻は平成15年8月、妻はPTSDと診断され、その後も神経精神科に通院をしました。 PTSD(感情の麻痺・解離性健忘・睡眠障害・過剰な警戒心などの症状)は夫の身体的・精神的暴力が原因との診断でした。 ⑦妻が調停を起こす 妻は平成15年9月、離婚調停を申し立てました。すべての連絡は妻の代理人を通すことになっていたのに、 夫は執拗に妻に連絡をし、妻の働く大学に押し掛けたりと、夫の言動はエスカレートしていきました。 妻はつきまとい行為などの禁止を求めて、調停でその決定がでました。 ⑧妻と同大学助教授の佐々木(仮名) 妻は佐々木に悩みを打ち明け、家出以来夫にいつ探し出されるかという不安やフラッシュバックに悩まされていたので、 信頼できる佐々木にカウンセリングを受けてもらっていました。しかし、佐々木と妻の間で男女の関係はありませんでした。 ⑨妻が当判例の裁判を起こす |
「結婚生活が破綻し、もはや回復が出来ないとして、離婚の請求を認めた判例」
キーポイント | 離婚が認められるためには、結婚生活をこれ以上継続することができない重大な理由が、当事者の間になければなりません。 当判例では、お互いが離婚の請求をしていることがキーポイントになっています。 また、将来に取得する予定の財産を財産分与の対象財産としている点も、キーポイントになっています。 |
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事例要約 | この裁判を起こしたのは、妻(原告)であり、裁判を起こされたのは、その夫(被告)です。 1 結婚 当事件の当事者である妻は、昭和56年に同じ大学を卒業し、同じ会社に入社した夫と社内恋愛の末、昭和57年11月29日に婚姻の届出をし、夫婦となりました。 夫と妻の間には、昭和58年に長女 花子(仮名)が誕生しています。 2 夫のわがままや暴力 結婚2ヵ月を過ぎた頃から、妻に対する暴行は月に1回以上あり、また妻の両親に対しても暴行を加えるようになりました。 さらに、夫は昭和60年7月2日に、妻を自宅から追い出しました。 3 妻の離婚調停の申し立て 妻は、昭和60年9月14日に東京家庭裁判所に離婚調停を申し立てました。 しかし、夫が今までの反省を認めた内容の誓約書を差し入れることで、妻は離婚調停の申し立てを取り下げて、別居を解消しました。 4 それでも止まらない夫の暴力、そして別居 離婚調停の申し立ての取り下げから3年経過したころから、夫は妻に対してまた暴力を振るうようになりました。 また、花子に対しても勉強をしないこと等を理由に、暴力を振るうようになりました。 そして、妻は平成14年5月3日に自宅を出て、夫と別居することになりました。 5 妻が当判例の訴訟を起こす 妻は、平成14年に当裁判を起こしました。一方の夫も、同年に当裁判に反対に訴訟(反対訴訟)を起こしました。 |
「同僚」に関するネット上の情報
久しぶりに同僚との飲み
同僚は「データは後でメール添付で送るから、それを他のみなさんに渡せばいいよ。」といってくれました。どこまでも気が利く同僚に感謝しました。こうして気分も最高に酒を飲みあかして気がつくと終電近くなってしまったので、二人して店を出てそれぞれの帰路につきました。
同僚からのお祝い:ブラウンマルチクイックPro
やっぱり皆さんにお祝してもらえるって本当にうれしいですね素晴らしい同僚に恵まれて幸せだなぁとしみじみ感じましたプレゼントもいただきましたん?何これ・・・。かもし...
同僚から奇妙なことを言われて気がついた「否定と肯定の会話術」
もしこの同僚が、こんなあやふやなことで、「上村は○○が好き」と噂を流したらどうなるでしょうか?そんなことをして喜ぶ大人もイヤですが(笑)、でもいい加減なことを言う...
優しい同僚。
金曜日は同僚ちゃんと六本木から新宿までウォーキングした。その後新大久保の韓国料理屋でbeerで乾杯。楽しかった!最高の夜だった。こんな優しい同僚に恵まれて幸運だと思う。素晴らしいひと。尊敬してますいつか素直に言わせてね
懐かしい同僚
まだ僕が独立する前の会社の同僚(年上ですが)でした。第一声が「クロちゃ〜ん、探したで〜」でした(笑)。お互い20年以上経っているのに、時間は止まったままのような...
同僚が同乗の車通勤に疲れました・・・
同僚も同様です。朝は同じ会社の別の支店で同僚が待っているので、そこで合流し一緒に出社します。帰りは同僚の仕事があがる時刻にあわせて、こちらも仕事をあがります。そして、朝と同じ支店へ乗せていきます。さらに、同僚...
【男性編】同僚とつい比較してしまうことランキング2
仕事が速い同僚を見ると、それだけで『負けた』と思ってしまう」・「自分だけペースが遅いと周りに迷惑がかかることがあるので……」・「仕事の効率を上げたいので、仕事が...同僚と比較してしまうのは「仕事の量や質」・「業務量に不公平感があるときが、一番つらい」・「自分は常に忙しいのに、社内に暇そうな人がいる」?総評?同僚...
同僚宅へ
仲の良い同僚の家に遊びに行きました淼その方は妊娠9ヶ月でお腹も大きくなっていて触ると……静か……赤ちゃん寝ているのかな…出産についてやどんな物が必要なのか分から...なんか幸せそうな同僚を見て『私も早く』って思っちゃった一日楽しかったよ
観察眼と占いと同僚
その同僚はパーフェクトです。いずれどっかで占い師として出会いそうだが、その時は全力で無視する(ぉぃ
同僚さん
先輩も意識の戻った同僚に「辞めたほうがいい」と言ったそうです。事故後すぐの私へのメールに「クビになりました・・・」ときましたからではなんで今いるかというと・・・・...同僚さんは強かった!ということですね。私は「社長からクビ!!と言われるまで辞めますなんて自分から言わないで」と返信しただけです。クビとなったら1ヶ月余分に給料もらえ...